緑綬褒章とは何か？｜対象者・意味・評価される活動をわかりやすく解説

褒章とは何か？｜6種類の意味や勲章との違いをわかりやすく解説

褒章とは何かをわかりやすく解説します。紅綬褒章・緑綬褒章・黄綬褒章・紫綬褒章・藍綬褒章・紺綬褒章の6種類の意味、褒状や杯との関係、勲章との違い、授与のしくみまで全体像をやさしく整理します。

緑綬褒章という名前は聞いたことがあっても、どのような人が受ける褒章なのかまでは、はっきりイメージしにくいかもしれません。

ボランティア活動をした人への表彰なのか、善い行いをした人を広くたたえる褒章なのか、あるいは地域で長年活動してきた人が対象なのか――そのあたりが少しつかみにくい褒章の一つです。

緑綬褒章は、内閣府の整理では、長年にわたり社会に奉仕する活動（ボランティア活動）に従事し、顕著な実績を挙げた方を対象とする褒章です。

制度改革では、それまでの古い整理を改め、ボランティア活動などで顕著な実績のある個人等に授与する褒章として位置づけ直されました。

つまり、一時的な善意や親切を広く表彰する制度ではなく、自ら進んで社会に奉仕する活動に長く取り組み、その中で具体的な実績を積み重ねてきた方を評価する褒章だといえます。

この記事では、緑綬褒章を社会奉仕活動への継続的な尽力を評価する褒章として整理しながら、どのような活動が対象になるのか、どのように理解するとわかりやすいのかを、制度の趣旨に沿って丁寧に見ていきます。

緑綬褒章とは何か
緑綬褒章は、どのような活動を評価するのか
緑綬褒章は、ボランティアをした人すべてが対象なのか
緑綬褒章は、いつ授与されるのか
緑綬褒章の受章者にはどのような人がいるのか
緑綬褒章をどう理解するとわかりやすいか
まとめ

緑綬褒章とは何か

緑綬褒章
（りょくじゅほうしょう）

より鮮明な画像はこちら

国立公文書館：褒章の種類　画像をclickで鮮明画像！

緑綬褒章は、褒章の一つで、

「長年にわたり社会に奉仕する活動（ボランティア活動）に従事し、顕著な実績を挙げた方」

を対象とする制度です。

内閣府は褒章を紅・緑・黄・紫・藍・紺の6種類に分けており、その中で緑綬褒章は、自ら進んで社会に奉仕する活動を長く続け、社会のために具体的な実績を積み重ねてきた方をたたえる褒章として位置づけています。

緑綬褒章を理解するときは、まず次の点を押さえると見えやすくなります。

褒章の一種であり、勲章とは別の制度である
評価の中心は、社会奉仕活動への継続的な従事と実績にある
単なる善行一般や一時的な親切を広く表彰する制度ではない
長年にわたる活動と、そこで挙げた顕著な実績が重視される

ここで大切なのは、緑綬褒章を「善いことをした人への表彰」とだけ理解しないことです。

もちろん、社会奉仕活動には善意や思いやりが土台にあります。

ですが、制度上の整理で中心にあるのは、そうした気持ちそのものではなく、

長年にわたり社会に奉仕する活動に従事し、その中で顕著な実績を挙げてきたことです。

つまり、立派な行い一般を広くたたえる褒章というより、継続的な奉仕活動の積み重ねを評価する褒章だと整理できます。

また、緑綬褒章は制度見直しによって、現在のようにボランティア活動などで顕著な実績のある個人等に授与する褒章として整理されるようになりました。

もともとの古い表現をそのまま読むよりも、現在は

「社会奉仕活動に長く尽力し、具体的な実績を挙げた方をたたえる制度」

と理解するほうが、実際の制度運用にも合っています。

制度上の位置づけを簡単に整理すると、緑綬褒章は次のような褒章です。

褒章制度の中の一つ
現在は春秋褒章の対象になっている
春は4月29日、秋は11月3日に授与される
黄綬褒章、藍綬褒章、紅綬褒章などと並ぶ、春秋の褒章の一つである

ひとことで言えば、緑綬褒章は、善意や親切を広くたたえる制度ではなく、

社会奉仕活動に長年取り組み、その中で顕著な実績を挙げたことを公に評価する褒章です。

まずこの軸を押さえておくと、緑綬褒章がどのような人を対象にしている制度なのかが見えやすくなります。

内閣府：褒章の種類

緑綬褒章は、どのような活動を評価するのか

緑綬褒章を理解するうえで大切なのは、漠然と「善いことをした人をたたえる褒章」と受け取るのではなく、

どのような活動が制度上の評価対象になっているのかを押さえることです。

内閣府は、緑綬褒章の対象を

「長年にわたり社会に奉仕する活動（ボランティア活動）に従事し、顕著な実績を挙げた方」

としています。

ここには、緑綬褒章の評価軸がかなりはっきり表れています。

まず、要点を整理するとこうなります。

社会に奉仕する活動が評価の中心にある
それは内閣府の説明では、ボランティア活動として具体化されている
一時的な善意ではなく、長年にわたる従事が重視される
さらに、活動を続けているだけでなく、顕著な実績を挙げていることが求められる

このうち、とくに重要なのが「長年にわたり」と「顕著な実績」という部分です。

緑綬褒章は、親切な行為や善意そのものを広く表彰する制度ではありません。

社会に役立つ活動であっても、制度上はそれが継続的な社会奉仕活動として長く行われ、その中で具体的な実績が積み重ねられていることが重く見られています。

つまり、緑綬褒章で評価されるのは、単に「良いことをした」という事実だけではなく、社会奉仕活動として長く続けられ、社会に目に見える形で役立ってきたことです。

ここで、緑綬褒章が見ているポイントを表にすると、次のようになります。

見られている点	内容のイメージ
社会奉仕性	地域や社会のために自ら進んで行う活動であること
継続性	一時的ではなく、長年にわたって活動していること
実績	活動を通じて、社会に具体的な成果や貢献をもたらしていること
自発性	職務としてではなく、自ら進んで取り組んでいること

この整理から見えてくるのは、緑綬褒章が継続的な社会奉仕活動の価値に光を当てる褒章だということです。

制度見直しでも、緑綬褒章は「ボランティア活動などで顕著な実績のある個人等に授与する褒章」として整理されており、古い表現のまま読むよりも、現在は社会奉仕活動に長く尽力し、具体的な成果を挙げた方を評価する褒章と捉えるのが自然です。

緑綬褒章をひとことで言えば、「自発的な社会奉仕活動への継続的な従事と、その中で挙げた顕著な実績」を評価する褒章です。

ここを押さえておくと、

「ボランティアをした人すべてが対象なのか」「どのような活動が想定されているのか」

といった次の疑問にも整理して向き合いやすくなります。

緑綬褒章は、ボランティアをした人すべてが対象なのか

緑綬褒章というと、「ボランティア活動をした人が受ける褒章」という印象を持つ方もいるかもしれません。

たしかに、内閣府も現在の授与対象を

「長年にわたり社会に奉仕する活動（ボランティア活動）に従事し、顕著な実績を挙げた方」

と整理しているため、まずそう受け取るのは自然です。

ですが、制度上の整理を見ると、緑綬褒章はボランティア活動一般を広く表彰する制度ではありません。

重視されているのは、長年にわたる従事と、そこで挙げた顕著な実績です。

この点を整理すると、次のようになります。

ボランティア活動であれば何でもそのまま対象になるわけではない
社会に奉仕する活動であることが前提になる
しかも、長年にわたって継続していることが重視される
さらに、活動を続けているだけでなく、顕著な実績が求められる

ここで大切なのは、緑綬褒章が善意そのものを評価する褒章ではないということです。

善意や思いやりはもちろん活動の土台になりますが、制度として見ているのは、そうした気持ちが社会奉仕活動として長く続けられ、その結果として社会に具体的な貢献が生まれているかどうかです。

つまり、短期間の立派な行いをそのままたたえる制度というより、

地道な奉仕活動の積み重ねが社会の中でどれだけ意味を持っているか

を見る褒章だと理解するほうが自然です。

制度見直しの経緯から見ても、この点ははっきりしています。

内閣府の資料では、緑綬褒章は従来の古い対象整理を改め、ボランティア活動などで顕著な実績のある個人等に授与する褒章として見直されたと説明されています。

ここからも、緑綬褒章が一時的な善行の顕彰ではなく、社会奉仕活動として積み重ねられた実績を評価する制度へと整理し直されたことがわかります。

誤解を避けるために、イメージを整理するとこうなります。

よくある受け止め方	制度の趣旨に沿った見方
ボランティアをした人への褒章	長年にわたり社会奉仕活動に従事し、顕著な実績を挙げた方をたたえる褒章
善いことをした人への表彰	善意一般ではなく、継続的な奉仕活動と具体的な成果を評価する褒章
一時的な貢献でも対象になる制度	長く続けられた活動と、その社会的な実績が重視される制度

緑綬褒章は、親切な行為や善意を否定する制度ではありません。

ただ、それをそのまま広く表彰するのではなく、社会奉仕活動として長く積み重ねられた価値を丁寧に評価する褒章です。

そう考えると、緑綬褒章は「ボランティアをした人すべてが対象の褒章」というより、

自発的な社会奉仕活動を継続し、社会の中で顕著な実績を挙げた方を評価する褒章

として理解するほうが、制度の趣旨に近いです。

緑綬褒章は、いつ授与されるのか

緑綬褒章は、褒章制度の中でも春秋褒章に含まれる褒章です。

内閣府は、春秋褒章の対象として紅綬褒章、緑綬褒章、黄綬褒章、紫綬褒章、藍綬褒章を挙げており、

これらは毎年春は4月29日、秋は11月3日に授与されるとしています。

授与の時期を整理すると、次のとおりです。

春：4月29日
秋：11月3日

つまり、緑綬褒章は何か特別な出来事が起きるたびに随時授与される仕組みではなく、春秋褒章として、決まった時期に授与される褒章だと理解するとわかりやすいです。

これは黄綬褒章や藍綬褒章など、ほかの春秋褒章にも共通する運用です。

ここは混同しやすいので、紺綬褒章との違いだけ簡単に押さえておくと見えやすくなります。

内閣府の制度概要では、緑綬褒章などの春秋褒章が年2回授与なのに対し、

紺綬褒章は表彰されるべき事績が生じた都度授与されると整理されています。

褒章	授与のタイミング
緑綬褒章	春と秋の年2回
紺綬褒章	表彰されるべき事績が生じた都度

この違いからも、緑綬褒章は春秋褒章という定型的な運用の中で授与される褒章だとわかります。

また、内閣府の有識者会合資料でも、平成15年秋の叙勲・褒章から現在の制度に移行したことが示されており、現在の緑綬褒章も、その制度見直し後の枠組みの中で運用されています。

緑綬褒章を制度の流れの中で見るなら、社会奉仕活動への継続的な尽力を評価する褒章であると同時に、

春秋褒章として年2回、公的に顕彰される仕組みの中に位置づけられていると押さえておくと十分です。

補足：同じ褒章を再び受ける場合は「飾版」が授与される

なお、すでに同種の褒章を受けた方にさらに同じ褒章を授与する場合は、褒章そのものを重ねて授与するのではなく、飾版（しょくはん）が授与されます。

通常は銀の飾版が付され、5個に達すると5個ごとに金の飾版1個に引き替えられる仕組みです。

飾版（金）

飾版（銀）

緑綬褒章の受章者にはどのような人がいるのか

緑綬褒章は、制度の説明だけを読むと少し抽象的に感じるかもしれません。

ですが、実際の受章例を見ると、この褒章がどのような活動に光を当てているのかが見えやすくなります。

内閣府は、緑綬褒章を

「長年にわたり社会に奉仕する活動（ボランティア活動）に従事し、顕著な実績を挙げた方」

を対象とする褒章として整理しています。

たとえば、食生活改善や食育の分野では、岐阜県恵那市の公表で、山本さちよさんが2025年春の緑綬褒章を受章したことが紹介されています。

記事では、山本さんが食生活改善推進員として、小中学校での郷土食の伝承や減塩の取り組みなどを約30年続けてきたことが評価されたと説明されています。

ここからは、緑綬褒章が地域に根ざした地道な活動を長く続け、その中で具体的な実績を積み重ねてきた方を対象にしていることがよくわかります。

また、公園の環境保全や地域美化の分野でも受章例があります。

京都市は、「伏見北堀公園愛護協力会」が令和5年春の緑綬褒章を受章したことを公表しており、その中で緑綬褒章を「長年にわたり社会に奉仕する活動（ボランティア活動）に従事し、顕著な実績を挙げた方へ授与される褒章」と説明しています。

さらに、京都市のニュースレターでは「京都みどりクラブ」が令和6年秋の緑綬褒章を受章したことが紹介されており、梅小路公園での継続的な除草、清掃、草花の育成管理などの活動が取り上げられています。

地域福祉の分野でも、団体の受章例が確認できます。

大阪市のページでは、今川社会福祉協議会がボランティア活動の成果を認められて、2005年に緑綬褒章（団体）を受章したことが紹介されています。

地域に根ざした支援活動の積み重ねが受章につながっていることからも、緑綬褒章が単発の善行ではなく、地域社会を支える継続的な奉仕活動を評価する制度であることが見えてきます。

受章例の広がりを整理すると、緑綬褒章のイメージはつかみやすくなります。

活動分野の例	受章例	見えてくること
食育・健康づくり	山本さちよさん	地域の健康づくりや食育を長年支えてきた活動も対象になる
公園愛護・環境保全	伏見北堀公園愛護協力会、京都みどりクラブ	清掃や緑化など、地域環境を守る継続的な活動も評価される
地域福祉	今川社会福祉協議会	地域に根ざした見守りや支援活動の積み重ねも対象になる

こうして見ると、緑綬褒章は「ボランティアをした人への褒章」というより、

社会のために自ら進んで取り組んできた活動を長年継続し、その中で顕著な実績を挙げた方や団体をたたえる褒章として理解するのが自然です。

受章者や受章団体の顔ぶれを通して見ると、緑綬褒章が評価しているのは善意の気持ちそのものではなく、社会奉仕活動として積み重ねられてきた具体的な価値だということが、より感覚的につかみやすくなります。