今日は何の日?6月1日は「内部通報制度を考える日」📣✨

内部通報制度を考える日の文字 記念日解説

6月1日は「内部通報制度を考える日」📅💬

職場での不正やハラスメントを未然に防ぐための仕組みとして注目されている「内部通報制度」。

この記念日は、その制度の重要性と、安心して声を上げられる環境づくりの大切さを広めるために設けられました。

働く人たちが不安なく行動できる職場。

そんな“健全な社会”の実現に向けて、制度を知ることが第一歩になる日です📢✨


この記念日は、ダイヤル・サービス株式会社によって制定されました。

同社は、日本で初めて内部通報の外部受付窓口を立ち上げた民間企業として知られています。

コンプライアンス強化が求められる現代社会において、匿名で安心して相談できる「通報制度」は、企業の信頼性を守るうえで欠かせない存在となっています。

「声を上げられない社会」から、「声が届く社会」へ。

その転換点を支えるのが、まさにこの制度なのです🔔


  • 2022年6月1日に「改正公益通報者保護法」が施行されたのが由来📜
  • 新年度の業務が落ち着き、職場の課題が見えてくる時期でもある💼
  • 就活生や若手社員が職場に不安を抱きやすいシーズンであること🎓

このタイミングで制度について考えることが、声をあげやすい社会づくりにつながると考えられています。


✅ 職場の不正やハラスメントを早期に発見・是正できる
→ 社員の安全と企業の健全性を守る仕組み🛡️

✅ 匿名や第三者窓口を活用することで通報者を保護できる
→ 声を上げることへの“リスク”を減らせます📞

✅ 通報がもとで企業不祥事が発覚した例は少なくない
→ 消費者庁の調査でも、約7割が内部通報が発端📊

✅ コンプライアンスの強化に役立ち、信頼される組織づくりに直結
→ 企業価値の維持・向上にも貢献💼

✅ 個人が声を上げることで、社会全体がよりよい方向へ
→ 小さな勇気が、大きな変化を呼び起こします🌱


📘 自分の会社に通報制度があるか調べてみよう
→ 社内マニュアルやイントラネットをチェック💻

📖 「公益通報者保護法」について知るきっかけに
→ 制度の仕組みを理解することで安心感が生まれます

👥 社内勉強会・研修で制度を共有してみよう
→ チームで制度について話すことも大切💬

📢 SNSで「#内部通報制度を考える日」を付けて発信
→ 情報共有が社会全体の意識向上につながります

🎥 コンプライアンスに関する動画や資料を見てみよう
→ 事例を知ることで、リアルな課題への理解が深まります


6月1日は「内部通報制度を考える日」📣✨

🔸 改正公益通報者保護法の施行日をきっかけに誕生した記念日
🔸 職場や社会の“健全な未来”のために制度を学ぶ日
🔸 一人ひとりの意識と行動が、安心して働ける環境をつくる鍵

問題に気づいても「言えない」空気があるなら、その空気を変えていけるのは、あなたの“知ること”から始まるのかもしれません。

今日という日が、だれもが安心して声を届けられる社会づくりの一歩になりますように💬🌈

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