📅 今日は何の日？
9月19日は、家族みんなが笑顔で子育てできる社会を目指すための「育休を考える日」です。
この記念日は、大阪府大阪市に本社を置く積水ハウス株式会社が制定しました。
同社は「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得宣言」を行うなど、男性の育児休暇取得を積極的に推進しています。
「19（育）」と「9（休）」という語呂合わせから生まれたこの日は、男性育休を含む育児休業制度を改めて見直し、家族や職場で話し合うきっかけになる日です🌱💬
🏠 「育休を考える日」ってどんな日？
「育休を考える日」は、男性も女性も、子育てに関わるすべての人が育児休業の意義を理解し、活用する文化を広めることを目的としています。
制定した積水ハウス株式会社は、総合住宅メーカーとして「家族が幸せに暮らせる社会」を理念に掲げ、育休取得を企業文化として根付かせています。
社内外で「イクメンフォーラム」を開催し、育休の実態調査や制度改善の提案、パパ・ママの体験談の共有など、幅広い活動を展開。
こうした取り組みが、多くの企業や自治体にも波及し、男性の育休取得を後押しする動きが広がっています。
📅 なぜ9月19日？
- 「19（育）」＝育てる、「9（休）」＝休む の語呂合わせ
- 育児休業をより身近な話題にし、制度の利用を促進したいという想いから制定
- 秋のシーズンであり、年度後半の生活や働き方を見直すきっかけにも最適
この日をきっかけに、家族のライフプランや職場での働き方を改めて見直す動きが広がることを願っています。
🌈 育休の魅力を再確認！
✅ 子育ての負担を夫婦で分担できる
→ 精神的・体力的な負担が軽減し、家庭全体が笑顔に。
✅ 家族の絆が深まる
→ 子どもの成長を間近で感じられ、貴重な思い出が増えます。
✅ ジェンダー平等の推進
→ 男性も積極的に家事・育児を担うことで社会全体の価値観が変化。
✅ 職場環境とライフ・ワーク・バランスの改善
→ 働き方の多様化が進み、社員の定着率や満足度向上にもつながります。
💡 「育休を考える日」の楽しみ方アイデア
🗣 パートナーや家族と育休計画について話し合う
→ 期間やタイミング、生活設計を共有して安心感アップ。
📚 育休制度や取得条件を調べてみる
→ 会社の就業規則や自治体の支援策も要チェック。
📖 他のパパ・ママの体験談を読んで参考にする
→ 実際の過ごし方や感じたことがリアルに伝わります。
📸 SNSで「#育休を考える日」を使って発信
→ 取得の意義や自分の考えを共有し、同じテーマに関心を持つ人とつながれる。
✅ まとめ
9月19日の「育休を考える日」は、男性も女性も共に子育てを楽しみ、
支え合う社会を広げるための大切な記念日です。
「19（育）」と「9（休）」の語呂合わせから生まれたこの日は、積水ハウスの取り組みをきっかけに、
家庭でも職場でも育休について話し合う文化を根付かせることを目指しています。
今日の会話や小さな一歩が、未来の家族の笑顔と働きやすい社会を育む力になるはずです。
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