今日は何の日？8月28日は「従業員オーナーシップの日」💼✨

📅 今日は何の日？

8月28日は「従業員オーナーシップの日」🎉

この日は、働く一人ひとりが自分の仕事に誇りと責任を持ち、主体的に行動することの大切さを考える日です🌿

制定したのは、一般社団法人オーナーシップ・ワークス・ジャパン。

従業員が株主として企業経営に関わる「従業員オーナーシップ」の仕組みを広めることで、企業と従業員がともに成長し、社会全体の豊かさにつなげることを目指しています🚀

数字の「828」は「∞ to ∞（インフィニティ・トゥ・インフィニティ）」＝無限から無限へ。

無限の可能性を信じて前に進む姿勢を象徴する日なんです💫

この記念日は、一般社団法人オーナーシップ・ワークス・ジャパンによって制定されました。

彼らは「従業員が自らの仕事に責任と誇りを持ち、企業の成長を共に支える社会」を実現することを目的としています。

「従業員オーナーシップ」とは、単なる“働き方”ではなく“生き方”に近い考え方。

自分の仕事を「自分ごと」として考え、成果や改善に積極的に関わる姿勢を指します。

さらに、従業員が株式を持ち経営に参画する「株式インセンティブ制度」を通して、“従業員と株主が同じ船に乗る仕組み”を社会に広めています⛵✨

8月28日が選ばれた理由には、ユニークな意味が込められています。

この日をきっかけに、「自分の仕事をもっと良くするには？」と考える時間を持つのも素敵ですね😊

✅ 主体性が育つ！
　→ 自分の仕事を“自分のもの”として考えることで、創意工夫や挑戦が生まれます💡

✅ 企業と従業員が共に成長できる！
　→ 経営と現場の距離が近づき、組織全体が一体感を持って進めます🚀

✅ やりがいと報酬が両立！
　→ 成果が企業価値に反映され、その一部が自分にも還元される仕組み💰✨

✅ 働く喜びが広がる！
　→ チームで称え合い、支え合う文化が根づくことで職場がより明るくなります🌈

👀 自分の“オーナーシップ”を見つめ直そう
　→ どんな瞬間に誇りを感じるかを振り返ってみよう✨

💬 チームで未来の働き方を語ろう
　→ ミーティングで「もっと良い働き方」について話し合う時間をつくってみては？

💐 感謝と称賛を伝える日として
　→ 同僚やチームに「ありがとう」を伝えるだけで職場が温かくなります😊

📱 SNSでシェアしよう！
　→ 「#従業員オーナーシップの日」で、自分の考えや取り組みを共有しよう📸

📘 オーナーシップに関する本を読んでみよう
　→ リーダーシップや組織論の本から、新たな気づきを得られるかもしれません📖

8月28日の「従業員オーナーシップの日」は、

“自分の仕事を自分のものとして誇りを持って取り組む”大切さを再確認する日です💼✨

「∞ to ∞（828）」の語呂に込められたのは、“無限の可能性を無限につなぐ”という想い。

この日をきっかけに、あなたの仕事に少しだけ“オーナーの視点”を取り入れてみませんか？

きっと日々の働き方が、もっと前向きで充実したものになるはずです🌿💫