今日は何の日？12月22日は「労働組合法制定記念日」🏛️✨

📅 今日は何の日？

12月22日は「労働組合法制定記念日」👷‍♀️🤝

この日は、1945年（昭和20年）12月22日に「労働組合法」が公布されたことを記念する日です📜✨

第二次世界大戦後、戦後復興の中で求められたのは、労働者の権利をしっかりと守る社会の実現。

その第一歩として誕生したのが「労働組合法」でした。

この法律は、労働者が自由に団結し、雇用主と対等に交渉し、

必要に応じて行動できるようにするための権利――

いわゆる「労働三権（団結権・団体交渉権・争議権）」を保障するものです💪⚖️

今では当たり前のように感じる“働く人の権利”ですが、それを法の力で支える原点がこの日なのです🌿✨

「労働組合法制定記念日」は、1945年12月22日に公布された労働組合法を記念して設けられました。

この法律は翌年の1946年3月1日に施行され、戦後日本の民主化政策の柱のひとつとして位置づけられています🏛️

労働組合法は、

また、使用者（会社など）が組合活動を妨げたり、不当に扱うことを禁止する「不当労働行為の禁止」も定められています🚫

これにより、労使が公正な関係で向き合い、協力して社会の発展を目指す土台が整えられたのです🌈

1945年12月22日に、GHQ（連合国軍総司令部）の民主化方針を受けて、日本政府が労働者の権利を保障する新しい法律として「労働組合法」を公布しました📜

戦前の日本では、労働運動が制限され、労働者が声を上げることは難しい状況にありました。

しかし戦後、新しい日本の出発点として「働く人々が自分たちの力で社会をつくる」ことが重視され、この日を境に、労働者の地位は大きく変わっていったのです👷‍♂️✨

✅ 働く人の“声”を守る法律！
　→ 労働者が安心して意見を言える社会をつくる土台に📣

✅ 公正な労使関係を実現！
　→ 会社と労働者が対等な立場で協議できる仕組み⚖️

✅ 不当な扱いを防ぐ力！
　→ 組合活動を理由にした解雇や不利益行為を禁止🚫

✅ 労働三法のひとつ！
　→ 労働基準法・労働関係調整法と並ぶ“働く人を守る三本柱”🏛️

✅ 現代にも続く法の精神！
　→ パート、フリーランス、多様な働き方にも通じる基本理念🌏

📚 労働法の歴史を学んでみよう！
　→ 戦後日本の再出発を支えた法律の背景を調べてみよう📖

👀 自分の職場の労働組合を知る
　→ 組合活動や相談窓口の存在を確認しておくと安心✨

💬 家族や仲間と「働く権利」について話そう
　→ 働くことの意味や、権利の大切さを共有するきっかけに👨‍👩‍👧‍👦

📱 SNSで啓発投稿を！
　→ 「#労働組合法制定記念日」「#労働三権」で情報をシェア📲

🎥 映画やドキュメンタリーで学ぶ
　→ 労働運動や社会変革を描いた作品から学びを深めよう🎬

「労働組合法制定記念日」は、働く人々が自らの権利を主張し、よりよい労働環境を築くための出発点を記念する大切な日です🏛️✨

1945年12月22日の公布以来、労働組合法は“働く人の声”を守り続け、今もなお公正で持続可能な社会づくりを支えています💪🌿

12月22日は「労働組合法制定記念日」。

今日という日をきっかけに、自分の働き方や職場の在り方を見つめ直し、“安心して働ける社会”の意味をもう一度考えてみませんか？🤝✨